Визначення середньоденної зарплати для відрядження у листопаді

У працівника посадовий оклад 60 000 грн. У вересні відпрацював повний місяць 22 р.дні та було нараховано суму місячної премії - 25 000 грн., у жовтні працівник відпрацював 15 робочих днів при місячній нормі 23 роб. дні, а також було нараховано суму місячної премії - 25 000 грн. У листопаді з 10.11.2025 по 14.11.2025р. працівник перебував у відрядженні. Як вірно визначити денну зарплату за листопад для порівняння із середньоденним заробітком із розрахунку за 2 попередні місяці для відрядження, якщо відомо, що у листопаді працівнику, крім відпрацьованого часу також нарахована щомісячна премія в сумі- 25 000 грн.?

ОК

Олена, консультант

експерт

18.12.2025 | 07:57

Очікує відповідь

Денний заробіток включає нараховану щомісячну преміє без обмеження

Середньоденний заробіток для оплати днів відрядження розраховуємо за Порядком, затвердженим постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text . Саме тут передбачений особливий порядок врахування премій, навіть щомісячних. Включити премію повність в місяці її нарахування в середній заробіток чи розподілити наперед (на наступний місяць) залежить від метода її нарахування в бухобліку. Якщо місяць в місяць (по аналогії бюджетників), то премія враховується у середній заробіток місяця нарахування. Приміром премія нарахована у вересні за вересень, включається до середнього заробітку у вересні. Якщо в наступному за попередній (приміром в жовтні за вересень і т.д), то така премія потрапляє в середній заробіток жовтня. Її розподіл проводить пропорційно відпрацьованим дням. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина премії, яка визначається так: суму премії ділять на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множать на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію, відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати (абз. 3 п. 3 Порядку № 100).

В денний же заробіток премія включається в місяці нарахування, без будь-якого розподілу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!