Чи може директор вести військовий облік без підвищення кваліфікації
Так, директор може бути відповідальним за ведення військового обліку.
Відсутність у нього сертифіката про підвищення кваліфікації на сьогодні формально не є підставою для штрафу, оскільки вимога діє з 5 січня 2023 року, і на її виконання є п'ять років.
Обов'язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу. Якщо такої штатної одиниці немає, обов'язки покладаються на особу, яка веде облік працівників на підприємстві (Порядок організації та ведення військового обліку..., затверджений Постановою КМУ від 30.12.2022 р. №1487, п. 8). Таким чином, якщо директор частково або повністю веде облік працівників, на нього можна покласти ці обов'язки відповідним наказом.
Щодо обов'язкового підвищення кваліфікації
Особи, відповідальні за ведення військового обліку, зобов'язані підвищувати кваліфікацію не рідше одного разу на п'ять років у ліцензованих закладах освіти (Порядок №1487, п. 12).
Формальний строк виконання: Ця норма набула чинності 5 січня 2023 року. Оскільки Порядок №1487 не встановлює конкретної дати, з якої починається відлік п'ятирічного терміну, вважається, що відповідальні особи мають час до 5 січня 2028 року для проходження першого навчання.
Незважаючи на формальну відсутність порушення, практика показує, що під час перевірок представники ТЦК та СП приділяють цьому питанню значну увагу. Вони можуть наполягати на наявності сертифіката або на тому, щоб навчання було заплановане на найближчий час.
Підприємства зобов'язані щороку до 1 жовтня видавати наказ, у якому визначається потреба у підвищенні кваліфікації осіб, відповідальних за військовий облік (Порядок №1487, п. 12, п. 72). Наявність таких наказів (за 2023, 2024 та 2025 роки) продемонструє виконання принаймні частини вимог законодавства.
Хоча на сьогодні немає беззаперечних підстав для штрафу за відсутність сертифіката, найбезпечнішою стратегією для підприємства, особливо зважаючи на його статус критично важливого, є організація навчання для директора у найближчий час. Це дозволить уникнути конфліктних ситуацій з перевіряючими та мінімізувати ризик накладення значних штрафів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…
Розрахунок середнього заробітку під час лікарняного по вагітності
Реєстрація ФОП: особливості діяльності з прив'язкою до адреси
Як правильно подавати документи ФОП для оренди квартир
Помилка у заяві для отримання лікарняного ФОП третьої групи
Блокування податкових накладних за критерієм відсутності даних
Вплив відсотків за депозитами на реєстрацію платника ПДВ
ТОВ на загальній системі розмістило залишок коштів на депозит. По завершенню місяця банк нарахував % на такий залишок.
Чи такі доходи впливають на реєстрацію ТОВ платником ПДВ…
