Оплата лікарняних для працівниці, яка працює за сумісництвом
Просто догляд за інсулінозалежною дитиною – це не основне місце роботи. Основним місцем роботи вважається те місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою.
Якщо на порталі ПФУ з’явився такий лікарняний, то це означає, що працівниця не має основного місця роботи або звільнилася з основного місця роботи і Вас не попередила.
Якщо працівниця і не мала основного місяця роботи то оплатити такий лікарняний Ви не зможете. Згідно ст. 23 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text У разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності. Оригінал (навіть якщо це електронна форма) оплачується за основним місцем роботи.
Згідно п. 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text лікарняні оплачуються на підставі довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Так як дані умови не виконуються лікарняний Ви оплатити не зможете. Також за роз’ясненням саме цієї ситуації ви можете звернутись до ПФУ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід на єдиний податок: ПДВ та податкові зобов’язання товару
Штрафні санкції за затримку виплати заробітної плати роз’яснення
Аванс виплачено 20 березня, а виплата заробітної плати планується 7 …
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
ПДВ на ліцензії комп'ютерних програм: що потрібно знати
ТОВ заключило договір про отримання невиключних ліцензій на використання комп …
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Помилка в податковому звіті: уточнення та наслідки для зарплати
Виправлення податкової накладної: порядок та код причини РК
Обов'язкові документи для особових справ працівників на підприємстві
Чи має бути на підприємстві сформована особова справа на кожного …


