Виплати мобілізованим працівникам: планування та невиплачені відпускні
Дякую за відповідь.
Так, під такі відпустки має бути створений резерв.
Відповідно до ст.24 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n258 - У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Оскільки право на такі відпустки виникло у минулих періодах, то під такі відпустки має бути створено відповідне забезпечення (п.13 НП(С)БО №11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text)
У разі, коли мобілізовані працівники повернуться на роботу і захочуть використати такі відпустки або ж потрібно буде виплатити за них грошову компенсацію при звільненні, то проводити це слід буде за рахунок коштів резерву - 471 рахунок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід на єдиний податок: ПДВ та податкові зобов’язання товару
Штрафні санкції за затримку виплати заробітної плати роз’яснення
Аванс виплачено 20 березня, а виплата заробітної плати планується 7 …
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
ПДВ на ліцензії комп'ютерних програм: що потрібно знати
ТОВ заключило договір про отримання невиключних ліцензій на використання комп …
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Помилка в податковому звіті: уточнення та наслідки для зарплати
Виправлення податкової накладної: порядок та код причини РК
Обов'язкові документи для особових справ працівників на підприємстві
Чи має бути на підприємстві сформована особова справа на кожного …


