Як обрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівника
Як рахуваити компенсацію? Середню зарплату ?
За дні періоду 2023 року розрахунковий період - 12 місяців 2023 року, за дні 2024-2025 року розрахунковий період - 12 місяців перед місяцем звільнення (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).
Зазвичай відпустки використосують в хронологічному порядку. Але, якщо вже були залишки за попередні періоди, що не використані на дату звільнення, то визначайте розподілом по місяцях.
За період 20.07.2022-19.07.2023 однозначно 6к.д. будуть належати періоду до 31.12.2023 й розрахунковий період для їх компенсації буде: 01.01.2023-31.12.2023.
За робочий рік 20.07.2023-19.07.2024 залишок 2к.д. необхідно віднести на період з 01.01.2024, тому що це останні 2к.д. за той робочий рік (тобто умовно за червень-липень 2024). Й 12 днів за робочий рік 20.07.2024-19.07.2025 також будемо рахувати як за період з 01.01.2024. Тому для цих 14к.д. розрахунковий період буде: 01.12.2024-30.11.2025.
Середньоденну визначайте за кожним розрахунковим періодом окремо, потім множте на к.д. кожного з періодів (окремо за 6к.д. та 14к.д.), потім відпускні сумуються й нараховуються як компенсація відпусток при звільненні працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід на єдиний податок: ПДВ та податкові зобов’язання товару
Штрафні санкції за затримку виплати заробітної плати роз’яснення
Аванс виплачено 20 березня, а виплата заробітної плати планується 7 …
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
ПДВ на ліцензії комп'ютерних програм: що потрібно знати
ТОВ заключило договір про отримання невиключних ліцензій на використання комп …
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Помилка в податковому звіті: уточнення та наслідки для зарплати
Виправлення податкової накладної: порядок та код причини РК
Обов'язкові документи для особових справ працівників на підприємстві
Чи має бути на підприємстві сформована особова справа на кожного …


