Як правильно розрахувати лікарняний при перерві в роботі
Якщо за довідками з Держреєстру є 6 місяців страхового стажу в 12- місячному періоді перед початком лікарняного, то обмеження, визначене п.29 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 не застосовують.
Згідно визначень ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 квітень дійсно буде зараховуватись як повний місяць, якщо за цей місяць ЄСВ сплачено в розмірі, не менше мінімального.
Зверніть увагу- за нормою п.27 Порядку №1266 У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто в вашому випадку розрахунковим періодом для обчислення середньоденної будуть календарні дні з дати прийняття на роботу в жовтні 2025 по дату початку лікарняного в листопаді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід на єдиний податок: ПДВ та податкові зобов’язання товару
Штрафні санкції за затримку виплати заробітної плати роз’яснення
Аванс виплачено 20 березня, а виплата заробітної плати планується 7 …
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
ПДВ на ліцензії комп'ютерних програм: що потрібно знати
ТОВ заключило договір про отримання невиключних ліцензій на використання комп …
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Помилка в податковому звіті: уточнення та наслідки для зарплати
Виправлення податкової накладної: порядок та код причини РК
Обов'язкові документи для особових справ працівників на підприємстві
Чи має бути на підприємстві сформована особова справа на кожного …


