Премія за виконання обов'язків: вплив на розрахунок відпустки

Так, буде включатись. ВІдповідно до п. 4 Порядку 100 до розрахунку середньої зарплати не включають разові виплати, зокрема премії до свят, ювілеїв тощо. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Ращом із тим законодавством не визначено тлумачення разової та систематичної премії. виробничi премiї (мiсячнi, квартальнi чи премiї за пiврiччя) не мають одноразового характеру. А премiї до святкових, ювiлейних дат, премiї за результатами роботи за рiк тощо є одноразовими виплатами. Мінсоцполітики у листі від 04.10.2016 р. № 1374/13/8416 зазначало, що у випадку якщо положенням про преміювання передбачено виплату премії щомісячно за наявності фінансових можливостей, проте в установі у зв’язку із складнощами місячна премія була виплачена лише в одному місяці, то зазначена премія буде враховуватись, оскільки вона не належить до одноразових.

Раді допомогти, звертайтесь ще!