Нарахування зарплати та ЄСВ після виходу з декретної відпустки

Вітаю. Працівниція вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-ох років 8 грудня 2025 року. Нараховано заробітну плату з 08.12.2025 року по 31.12.2025 року в сумі 7246,96грн. У об'єднаній звітності яку кількість днів перебування в трудових відносинах проставляти і чи дораховувати ЄСВ до мінімального розміру?

МК

Марина, консультант

експерт

15.12.2025 | 08:04

Очікує відповідь

В графі 14 Додатку 1 зазначаєте 31 день.

Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років, працівниця продовжує перебувати з роботодавцем у трудових відносинах, тому в графі 14 Додатку 1 за грудень 2025 р.зазначаємо 31 день.

Якщо для працівниці це місце роботи є основним і ЄСВ по ній нараховується за ставкою 22%, то їй потрібно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру, так як в грудні їй буде нарахований дохід у сумі менше ніж мінімальна зарплата.

Це передбачено пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 відповідно до якої якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності.

У Вашому випадку працівниця була з роботодавцем у трудових відносинах повний грудень, тому потрібно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру.

Раді допомогти, звертайтесь ще!