Нюанси заповнення додатка 5 для військового обліку працівників

Доброго дня новий працівник 58 років має старий військовий квиток нам вказано молодший сержант, а в резерві + де звання пише рекрут. Будівельних робіт, підсобний робітник. що тоді вказувати в додатку 5 в 3 стовпчику, і є працівник молодий що не мав військового квитка став на обік через резерв + там звання немає просто прочерк а ВОС 956647 теж ставити що по ньому в 3 стовчику додатка 5, він вже є військовозобовязаним, заброньованим.

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.12.2025 | 10:54

Очікує відповідь

Для 58-річного працівника: У списку слід вказувати звання «рекрут», оскільки дані електронного реєстру мають пріоритет. Працівник має терміново звернутися до ТЦК та СП для виправлення помилки та приведення даних у відповідність до його реального звання «молодший сержант».
Для молодого працівника: У звітності слід вказувати військове звання «солдат» або «рядовий». Це базове звання для військовозобов'язаних, які не мають офіцерського, сержантського чи старшинського складу.

1. Щодо працівника віком 58 років (звання «молодший сержант» vs «рекрут»)
Виникла розбіжність між даними паперового військового квитка старого зразка та даними в електронному реєстрі «Оберіг», які відображаються у застосунку «Резерв+».

«Резерв+» відображає саме дані з реєстру Оберіг, вони наразі мають вищий пріоритет.
Хоча військові квитки старого зразка залишаються чинними, це правило діє до моменту видачі документа нового зразка або формування електронного документа. Після того, як працівник оновив дані через «Резерв+», його актуальним військово-обліковим документом є електронний, а дані в ньому — офіційними для системи.
Статус «рекрут». Це не військове звання, а радше технічний статус особи в реєстрі, яка ще не проходила службу або дані про яку не були повністю оновлені. Однак, оскільки саме цей статус фігурує в офіційному реєстрі, роботодавець для уникнення розбіжностей зі звіркою ТЦК та СП має тимчасово вказувати його.

Наполегливо порекомендуйте працівнику невідкладно звернутися до ТЦК та СП для виправлення даних в реєстрі та присвоєння йому належного звання «молодший сержант» на підставі його паперового військового квитка та особової справи. Після оновлення даних в реєстрі потрібно буде внести відповідні зміни до персонального військового обліку на підприємстві.
2. Щодо молодого працівника (без звання у «Резерв+»)

Відповідно до Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, ст. 5, військовозобов'язані поділяються на рядовий, сержантський і старшинський та офіцерський склад.
Особа, яка стає на військовий облік як військовозобов'язана і не проходила службу та не має спеціальної підготовки, отримує первинне звання рядового складу — «солдат» (або «матрос» для ВМС).
У Додатку 5 для такого працівника слід вказати «солдат». Залишати графу порожньою або ставити прочерк у списку не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!