Визначення резерву відпусток: планові дні чи залишок невикористаних

В цій формулі:

Впл — річна планова сума на оплату відпусток, виходячи з графіку відпусток;
ФОПп — загальний плановий фонду оплати праці (без урахування відпускних і компенсації за невикористану відпустку), виходячи зі штатного розпису, фінплану тощо.

Для кожного працівника, включеного до графіка, розраховується очікувана сума відпусткних. Оскільки це плановий показник, точний розрахунок середньої зарплати за минулі 12 місяців неможливий. Тому використовуються прогнозні дані.

Спочатку визначається планова середньоденна зарплата. Далі розраховується планова сума відпусткових- планова середньоденна зарплата множиться на кількість запланованих днів відпустки з графіка відпусток. Потім планові суми відпусткних, розраховані для кожного працівника, підсумовуються й таким чином отримуєте річну планову суму на оплату відпусток.

Наведу приклад:

Крок 1. На початок року визначаємо плановий фонд оплати праці (ФОП) на рік
174 000 х 12 = 2088000
Крок 2. Визначаємо середньоденну оплату праці за вирахуванням святкових і неробочих днів.
2088000/365 = 5720,54
Крок 3. Рахуємо планову середню кількість днів відпустки.
(2х24 + 1х34 + 3х28 + 7х29)/13 = 28 к. дн.
Крок 4. Розраховуємо планові відпускні.
5720,54 х 28 = 160175,12
Крок 5. На початку року визначаємо коефіцієнт резервування.
Коефіцієнт резервування = Планові відпускні за рік/ Плановий річний ФОП – Планові відпускні за рік

Кр = 160175,12 /2088000 - 160175,12 = 0,0831

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/4890-rezerv-vidpustok-yak-stvoriti-na-2025-rik, https://api.7eminar.ua/documents/download/12998

Раді допомогти, звертайтесь ще!