Документальне оформлення користування автомобілем в агрофірмі: нюанси
Так, Ви можете укласти договір позички відповідно до Цивільного Кодексу України ЦКУ.
Для автомобіля (наземного самохідного транспортного засобу): Договір позички, укладений між фізичною та юридичною особою, не вимагає обов'язкового нотаріального посвідчення, але письмова форма є обов'язковою
Відповідно до (ч. 2 ст. 828 ЦКУ стаття 60 Договір позички
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n346
Якщо голова ФГ має лише довіреність на право керування/користування, це не дає йому автоматичного права передавати це авто в користування (у позичку чи оренду) іншій особі чи суб'єкту господарювання (ФГ). Таке право має бути спеціально обумовлене у довіреності, як правило, це право на укладання договорів оренди чи позички від імені власника.
Обмеження щодо позичкодавця
Особа, яка здійснює управління майном, може бути позичкодавцем за згодою власника.
Це стосується ситуації, коли Голова ФГ користується авто за довіреністю (управляє ним), і щоб передати його ФГ, йому потрібне або спеціальне повноваження у довіреності, або згода власника. Це підтверджує, що Голова ФГ (як користувач за довіреністю) не має автоматичного права передачі.
Відповідно до статті 829 ЦКУ. Передання речі у користування
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4009
Договір позички має бути укладений з Власником автомобіля, який вказаний у технічному паспорті, незалежно від того, чи має голова ФГ доручення на керування.
Зміст права власності: визначає, що власникові належать права володіння, користування та розпоряджання своїм майном. Передача майна в позичку (користування) є актом розпоряджання.
Відповідно до статті 317 ЦКУ
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1733
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

