Чи стосується Постанова №1608 підприємств з критичним статусом
Чи правильно я розумію, що вимоги щодо анулювання броні, передбачені Постановою №1608, не застосовуються до підприємств, які мають чинний та офіційно визначений строк критичності, навіть якщо встановлений ліміт працівників меншийза фактичну кількість заброньованих
Ні, не правильно.
Відповідно до п. 9-2 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 керівники критично важливих підприємств та установ зобов'язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню.
У разі перевищення встановлених обмежень бронювання має бути анульовано на підставі подання керівника відповідно до п.п. 15 п. 31 Порядку 76.
Отже, починаючи з 09.12.2025 працівникам, заброньованим понад ліміт, бронювання слід анульовувати незалежно від строку дії рішення про визначення підприємства критично важливим та дати бронювання працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Заповнення Об'єднаної звітності: нюанси для різних категорій працівників
На підприємстві в штаті 10-ть працівників. Із них 6 …
Розрахунок компенсації та утримання аліментів для працівника
Виправлення помилки в додатку Д1: наслідки та штрафи
Донарахування зарплати до мінімальної: нюанси та терміни виконання
ФОПи у 2026 році: подача звітності 4ДФ щомісячно чи квартально
Необхідність уточнюючого звіту при лікарняному: важливі моменти
Оформлення відрядження для працівника з кількома посадами: нюанси
На підприємстві …


