Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Внутрішній брак через відключення світла: бухгалтерські нюанси обліку
АЩ
Щудро Алла Іванівна
11.12.2025 | 15:40
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Внутрішній брак через відключення світла: бухгалтерські нюанси обліку

Добрий день! ПІд час відключення світла утворився внутрішній непередбачений невиправний брак. Які бух. проведення (чи включати до собівартості пробукції), чи нараховувати компенчуючі ПЗ? Дякую!
ВК
Вероніка, консультант
експерт
15.12.2025 | 10:39
Очікує відповідь

Взагальному невиправний брак підлягає списанню залежно від його характеру.


Якщо такий брак є непередбаченим (наднормативним) та не був закладений у калькуляцію виробництва, його вартість не включається до виробничої собівартості конкретного виду продукції, а відноситься до складу інших операційних витрат з відображенням за дебетом рахунку 947 «Нестачі та втрати від псування цінностей» (Методичні рекомендації з формування собівартості продукції (робіт, послуг) у промисловості, затверджених наказом Державного комітету промислової політики України від 09.07.2007 № 373)


Включення такого браку до складу виробничої собівартості продукції (Дт 23), як інші прямі витрати (п. 14 НП(С)БО 16 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00#o39) можливе у випадку, якщо він є нормативним та прямо пов’язаним із виготовленням відповідного виду продукції.


Тому у наведеній ситуації, оскільки брак виник унаслідок форс-мажорних обставин (відключення електроенергії), та як ми розуміємо, не був передбачений технологічним процесом, його слід обліковувати за Дт 947.


Нарахування компенсуючих зобов'язань передбачено п. 198.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4931 за яким:
платник податку зобов'язаний нарахувати податкові зобов'язання виходячи з бази оподаткування, визначеної відповідно до пункту 189.1 статті 189 Кодексу, та скласти не пізніше останнього дня звітного (податкового) періоду і зареєструвати в Єдиному реєстрі податкових накладних в терміни, встановлені Кодексом для такої реєстрації, зведену податкову накладну за товарами/послугами, необоротними активами, придбаними/виготовленими з податком на додану вартість, у разі якщо такі товари/послуги, необоротні активи призначаються для їх використання або починають використовуватися:


... г) в операціях, що не є господарською діяльністю платника податку (крім випадків, передбачених пунктом 189.9 статті 189 цього Кодексу).


пп. 14.1.36 ПКУ визначає, що господарська діяльність - діяльність особи, що пов'язана з виробництвом (виготовленням) та/або реалізацією товарів, виконанням робіт, наданням послуг, спрямована на отримання доходу і проводиться такою особою самостійно та/або через свої відокремлені підрозділи, а також через будь-яку іншу особу, що діє на користь першої особи, зокрема за договорами комісії, доручення та агентськими договорами.


У даному випадку виробництво продукції здійснювалося з метою отримання доходу, а утворення браку відбулося через обставини, що не залежать від волі платника податку. Відтак, за наявності належного документального підтвердження, таку діяльність не можна кваліфікувати як негосподарську, а отже, обов’язку нараховувати компенсуючі податкові зобов’язання з ПДВ на нашу думку не виникає.


Для мінімізації податкових ризиків підприємству доцільно:



  • оформити акт про утворення браку із зазначенням причин;

  • видати внутрішній наказ (службову записку) про факт аварійного/непередбаченого відключення електроенергії;

  • за можливості отримати довідку або інший підтвердний документ від обленерго.


Разом з тим, з урахуванням фіскального підходу контролюючих органів, найбезпечнішим з точки зору податкових ризиків варіантом залишається нарахування компенсуючих податкових зобов’язань з ПДВ за п. 198.5 ПКУ.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ММ
Марина Мария
07.05.2026 | 15:32
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Чи потрібно підприємству вести військовий облік без призовників

Доброго дня. На підприємстві ТОВ "Ромашка" немає жодного працівника із числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів.Потрібно ли ТОВ вести військовий облік…

2

КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
07.05.2026 | 15:26
ФОП
Відповідь надано

Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи

Доброго дня. ФОП друга група мобілізований. Як бути із сплатою податків? ЄСВ я розумію що не платимо а решту? Яку заяву і куди нести? Дякую…

1

ЛЮ
Людмила Загоруйко
07.05.2026 | 15:09
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД

Вітаю! Надайте, будь ласка, зразок інвойсу по організації проведення заходів по обміну досвідом…

3

ІН
Інна
07.05.2026 | 14:55
Кадри
Відповідь надано

Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі

Доброго дня!
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…

3

ЄВ
Євгенія Павлівна
07.05.2026 | 14:54
Кадри
Відповідь надано

Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі

Добрий день, після звільнення працівника зміни до штатного розпису не вносилися, який проміжок часу посада може бути вакантною у штатному розписі…

2

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 14:50
Кадри
Відповідь надано

Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів

вітаю, з найманими працівниками у фоп заключені трудові договори, де зазначена заробітна плата в розмірі 10000,00 грн при збільшенні заробітної плати чи потрібно заключати додаткові договори ? чи можна оформити підвищення наказами…

2

НБ
Балацька Наталія Миколаївна
07.05.2026 | 14:32
Зарплата
Відповідь надано

Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування

Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. У працівника був лікарняний 10 календарних дня.
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…

8

ЛІ
Лілія
07.05.2026 | 14:13
Кадри
Відповідь надано

Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу

чи вірно сформовано Наказ на працівника який перебуває на військовій службі. Про увільнення Дениса ОЛЕЩЕНКО
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

2

СМ
Максименко Світлана Олександрівна
07.05.2026 | 14:09
Зарплата
Відповідь надано

Визначення резерву відпусток: загальний підрахунок чи підрозділи підприємства

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в розрізі чого підприємство повинне створювати та використовувати резерв відпусток: в цілому по підприємству, в розрізі підрозділів, в розрізі працівників? Зокрема, використання резерву. Якщо, наприклад, резерву на відпустку, обраховану…

3

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 13:45
ПДВ
Відповідь надано

Наслідки продажу продукції нижче собівартості для ПДВ виробників

Добрий день! Ми -виробники гранітної продукції. Зясували, кілька виробів в березні продані за ціною нижчою за собівартість.Підкажіть, будь ласка, які для нас наслідки…

1

ТЕ
Тетяна
07.05.2026 | 13:40
Відрядження
Відповідь надано

Повернення невикористаних коштів та новий аванс в один день

Добрий день! Працівник перебуває у відрядженні в м. Київ 28 днів (в неділю 28 день відрядження зранку повертається в м. Тернопіль), аванс взято на 30 днів. В понеділок виїзджає знову до Києва. Надсилає лист з заповненим авансовим звітом, повертає невикористані кошти за два дні…

2

ІР
Ірина
07.05.2026 | 13:36
Зарплата
Відповідь надано

Обов'язки директора з військового обліку: штатний розпис і законодавство

Скажіть будь-ласка якщо на директора покладені обов"язки з ведення війського обліку з доплатою 20% від посадового окладу чи потрібно таку посаду включати в штатний розпис та чи таке рішення не порушує законодавства…

1

ОГ
Герасімова Олена
07.05.2026 | 13:19
Зарплата
Відповідь надано

Як правильно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день, скажіть будь ласка, як звітувати щодо працевлаштування осіб з інвалідністю…

4

ЯЧ
Чумак Янина Юрьевна
07.05.2026 | 13:15
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок нормативу працевлаштування інвалідів у 2025 році

Добрий день! Як рахується норматив по працевлаштуванню інвалілів у 2025році? Із розрахунку середнього значення показників за рік? На підставі ЄСВ-розрахунку: середня кількість працівників (ряд.101 ) поділити 25 і порівнюється з показником рад.101.1 - кількість інвалідів? Так…

3

LE
LEP
07.05.2026 | 13:13
Зарплата
Відповідь надано

Збереження робочого місця для працівника, що служить в ЗСУ

Доброго дня! Працівник добровільно підписав контракт із ЗСУ і в даний момент проходить військову службу по контракту, про що надав підтверджуючі документ. За таким працівником зберігається робоче місце, як і за мобілізованим…

1

ОГ
Григоркіна Ольга
07.05.2026 | 13:04
Зарплата
Відповідь надано

Зміна терміну нарахування авансу: правові аспекти та ключові слова

Добрий день! Питання періоду, за який виплачується аванс. Зазвичай це відбувається 22 числа місяця за фактично відпрацьований час з 1 по 15 число. В цьому місяці компанії важливо зафіксувати нарахування авансу за відпрацьований час не з 1 по 15, а з 1 по 14 число. Чи не порушує…

5

ОЗ
Залевський Олександр
07.05.2026 | 12:50
Кадри
Відповідь надано

Обов'язок ФОПів щодо ведення особових карток працівників: роз'яснення

Чи є обов'язок у ФОПа вести Особові картки на кожного прийнятого працівника…

2

ОЗ
Залевський Олександр
07.05.2026 | 12:49
Зарплата
Відповідь надано

Оформлення працівника: чи достатньо трудового договору без заяв

Підкажіть будь ласка чи достатньо буде при оформленні працівника до ФОП підписати з таким працівником трудовий Договір, без заяв, розпоряджень та наказів на прийняття. Також чи потрібно в Трудовому Договорі вказувати зарплату, чи достатньо просто посилання, що рівень з.п…

1

НЄ
Євдокименко Наталія
07.05.2026 | 12:43
ПДВ
Відповідь надано

Зміна податкового кредиту при поверненні коштів постачальнику: нюанси

Вітаю. 07.04.26 була здійснена передплата постачальнику, а 27.04.2026 кошти були повернені згідно листа віл покупця. Постачальник не зареєстрував своєчасно (з 15.04 по 05.05)податкову накладну на передплату, в якому періоді зменьшувати ПК по поверненню. Якщо в кодексі прописано…

2

НА
Наталія
07.05.2026 | 12:39
Інше
Відповідь надано

Як подати відомості про відсутність транспорту до ЦТК

Добрий день. За якою формою та як саме (Через податковий кабінет?) подавати відомості до ЦТК про відсутність транспорту на підприємстві до 20.06…

0

  • 1
  • 2
  • …
  • 26404

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

ФОП на ЄП 2026: два нових звіти до 11 травняНорматив 4% за 1 квартал: нові правила, складні розрахунки, подвійне зарахування і ризики, які легко пропуститиОбʼєднаний звіт за місяць/квартал (чисельність + Додатки 1, 4ДФ) & Додаток Д5 по-новому: ТОП 10 важливих правил для виправлення помилок
Усі популярні відео

🎲Новинка! Інтерактивна гра «Бухгалтер на грані»: чи вдасться вам пережити цей тиждень і не звільнитися?

Грати першим

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи