Заробітна плата працівника до бронювання: можливі обмеження та нюанси
Так, можете. Вимога щодо нарахування заробітної плати не менше 20 000 грн на місяць застосовується до працівника лише з того моменту, коли він вже заброньований.
Оскільки в листопаді працівник ще не мав статусу заброньованого, його заробітна плата за цей місяць могла бути меншою за 20 000 грн.
Таким чином, у вашій ситуації:
За листопад: Працівник ще не був заброньований, тому персональна вимога щодо зарплати на нього не поширювалася. Його зарплата за цей місяць могла бути будь-якою, що відповідає законодавству про працю (не нижче мінімальної за відпрацьований час).
З грудня: Оскільки ви подаєте документи на бронювання в грудні, то саме з цього місяця і протягом усього періоду дії відстрочки його заробітна плата повинна бути не меншою за 20 000 грн на місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Вибір правильного коду послуги для виготовлення електронної плати
підприємство ДІЯ СІТІ "послуги з Виготовлення електронної плати...."(монтаж) код …
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Заповнення Об'єднаної звітності: нюанси для різних категорій працівників
На підприємстві в штаті 10-ть працівників. Із них 6 …
Розрахунок компенсації та утримання аліментів для працівника
Виправлення помилки в додатку Д1: наслідки та штрафи
Донарахування зарплати до мінімальної: нюанси та терміни виконання
ФОПи у 2026 році: подача звітності 4ДФ щомісячно чи квартально
