Визначення статусу мікропідприємства та облік працівників ТОВ

ТОВ сг 4 група, з 2022року в зоні активних бойових дій, діяльність не проводиться до цього часу. З 01.04.22 призупинено трудовий договір з 20 працівниками. Зарплату виплачуємо лише 3 (диретор, бухгалтер, заступник). З 2024р переведено ТОВ на загальну систему. Звіти не здавали до 10.2025. Наразі потрібно здати Декларацію на прибуток за 2024р. По критеріях ми проходими як мікропідприємство? Активи 65 млн грн, реалізація нуль. Як порахувати працівників? ТРИ працівника для розрахунку, чи додавати інших 20 працівників, з якими призупинено трудовий договір?

ОК

Ольга, консультант

експерт

10.12.2025 | 10:53

Очікує відповідь

Так, Ви входите у категорію «мікропідприємство».

Відповідно до ч. 2 ст. 2 Закону України від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (далі – Закон про бухоблік) мікропідприємствами є підприємства, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:

балансова вартість активів – до 350 тисяч євро включно;

чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) – до 700 тисяч євро включно;

ередня кількість працівників – до 10 осіб включно.

Для визначення відповідності критеріям, встановленим у євро, застосовується офіційний курс гривні до іноземних валют (середній за період), розрахований на підставі офіційних валютних курсів Національного банку України (ст. 2 Закону про бухоблік).

За 2024 рік 1 євро – 43,45 грн (див. https://bank.gov.ua/ua/markets/exchangerate-chart).

Працівники, з якими зупинено трудові договори не враховуються у середню кількість працівників, оскільки вони тимчасово не виконують свої обов'язки, а роботодавець не забезпечує їх роботою. Отже, у Вас 3 працівники.

Додатково у відео https://www.youtube.com/watch?v=qFfEIVMdL0E

Отже, Ваше підприємство відповідає двом показникам: