Чи потрібно повідомляти про зміну військового обліку працівника
Ні, повідомляти попередній ТЦК та СП не потрібно.
Роботодавець зобов'язаний надіслати повідомлення про зміну облікових даних лише до того ТЦК та СП, де працівник фактично перебуває на військовому обліку згідно з новим військово-обліковим документом.
Це прямо випливає з пункту 34 Порядку № 1487. Оскільки працівник надав вам новий військово-обліковий документ, що підтверджує його взяття на облік в новому ТЦК та СП, саме цей центр комплектування є «відповідним» для подання інформації.
Процедура зняття з військового обліку в одному ТЦК та СП та взяття на облік в іншому є взаємопов'язаними процесами, які ТЦК та СП координують між собою. Коли військовозобов'язаний стає на облік за новим місцем, новий ТЦК та СП самостійно здійснює обмін даними з попереднім для зняття його з обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Засоби з Пенсійного фонду: рахунок для отримання допомоги вагітним
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Проблеми з оцифруванням трудової книжки працівника на порталі ПФУ
Податкова накладна для мікромаркетів: як правильно оформити
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Заповнення Об'єднаної звітності: нюанси для різних категорій працівників
На підприємстві в штаті 10-ть працівників. Із них 6 …


