Відповідальність за ЄСВ, ПДФО та ВЗ при аутстафінгу працівників
Нарахування зарпдати та податків проводить безпосередньо роботодавець таких працівників
Аутстафінг – це форма зайнятості, коли працівник офіційно оформлений в штаті однієї компанії, але фактично працює в іншій.
Отже ТОВ не намає працвників (продавці, касири) в свій штат, не укладає з ними трудові договори. Відповідно не несе відповідальності за нрахування їм зарплати та податків.
Такі працівники укладають трудовий договір не з безпосереднім роботодавцем , а з компанією-аутстафером. Вона, своєю чергою, відповідає за оформлення трудових відносин, ведення кадрових документів, нарахування та виплату заробітної плати і обов’язкових податків.
Між ТОВ та компанією - аутстаффером укладаєть господарський догвоір на надання персоналу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо наявності звіту по інвалідах у кадровій справі
Оподаткування ПДФО та ВЗ при добровільному медичному страхуванні працівників
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
Сплата податків ФОП: де враховувати ПДФО за оренду
Соціальна відпустка батька: код для Додатку 1 ЄСВ
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Терміни сплати ЄСВ і звітування для ФОП 1 групи
Пільги для мобілізованих ФОП: чи зменшуються податкові зобов'язання
Податкові наслідки підприємства при роботі в різних містах
Зміна адреси ФОП: облік, КВЕД та подача заяви в податкову
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
коли потрібно подати лікві. звітність…

