Ліміт бронювання військовозобов'язаних: як його правильно визначити

Ваше підприємство має право забронювати 5 військовозобов'язаних працівників. Оскільки 4 вже заброньовано, ви можете забронювати ще 1 працівника.

Ліміт на бронювання розраховується як відсоток від загальної кількості військовозобов'язаних працівників на підприємстві. За загальним правилом, для критично важливих підприємств цей ліміт становить 50%. Розрахунок для вашої ситуації виглядає так:

Спочатку потрібно визначити загальну кількість військовозобов'язаних, від якої буде розраховуватися ліміт. На вашому підприємстві працює 11 військовозобов'язаних.

Однак, до цієї кількості не враховуються працівники, які вже заброньовані за іншими підприємствами. Це прямо передбачено Порядком бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженим Постановою КМУ від 27.01.2023 №76, п. 12.

Отже, ваш працівник-сумісник, який має бронь за основним місцем роботи, виключається з розрахункової бази.

База для розрахунку: 11 (всього військовозобов'язаних) - 1 (заброньований на іншому підприємстві) = 10 працівників.
Працівники, які мають відстрочку від мобілізації з інших підстав (наприклад, за сімейними обставинами), враховуються до загальної кількості військовозобов'язаних для розрахунку ліміту. Законодавство не передбачає їх виключення з цієї бази.

Ваш ліміт: 10 працівників * 50% = 5 працівників.
Визначення кількості вільних місць для бронювання. Ви вже забронювали 4 працівників. Щоб визначити, скільки ще можна забронювати, потрібно від загального ліміту відняти кількість вже заброньованих.

Вільні місця: 5 (загальний ліміт) - 4 (вже заброньовано) = 1 працівник.
Таким чином, ви використали 4 з 5 доступних вам місць для бронювання і можете подати на бронювання ще одного працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!