Відповідальність за військовий облік у фермерському господарстві: хто
І військовий облік в такому разі ведеться щодо працівників військовозобовязаних, призовників, які прийнятих за трудовим договором у ФГ чи й до членів ФГ? Де про це можна почитати, дякую
Так, веде.
Відповідно до п. 1 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20251002#n10 військовий облік ведеться центральними і місцевими органами виконавчої влади, іншими державними органам, органами місцевого самоврядування, органами військового управління (органами управління), військовими частинами (підрозділами) Збройних Сил та інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення, територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, підприємствами, установами та організаціями, закладами освіти, закладами охорони здоров’я незалежно від підпорядкування і форми власності. Отже, фермерське господарство має вести військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які є його працівниками, тобто з якими укладено трудовий договір (п. 16 Порядку 1487). Щодо членів фермерського господарства, які не є його працівниками, вести військовий облік не потрібно.
Відповідно до п. 8 Порядку 1487 обов’язки з ведення військового обліку на підприємствах покладаються на працівників служби персоналу. У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників на підприємстві.
Відповідно до п. 10 Порядку 1487 за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
Отже, особа, відповідальна за ведення військового обліку, має бути працівником підприємства. Таким чином, голова фермерського господарства не може бути особою, відповідальною за ведення військового обліку. Відповідальну особу слід призначии з числа працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Засоби з Пенсійного фонду: рахунок для отримання допомоги вагітним
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Проблеми з оцифруванням трудової книжки працівника на порталі ПФУ
Податкова накладна для мікромаркетів: як правильно оформити
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Заповнення Об'єднаної звітності: нюанси для різних категорій працівників
На підприємстві в штаті 10-ть працівників. Із них 6 …


