Визначення правил делегування підпису під час відпустки директора
?Дякую
Якщо це делегування підпису на час відпустки то потрібен наказ на кожну відпустку, а не один на рік. Під час відпустки директора зазвичай призначають тимчасово виконуючого обов’язки директора зразок наказу Наказ про надання директору відпустки без збереження зарплати та призначення тимчасово в.о. обов'язків директора ) за тимчасове виконання обов’язків директора відповідному працівникові призначається доплата, в наказі визначається період на час якого відповідний працівник виконує обов’язки директора.
Якщо просто делегування підпису первинних документів то потрібна саме довіреність (зразок Довіреність на отримання товарно-матеріальних цінностей та підписання відповідних первинних документів ) із чітким переліком повноважень та документів. Вона дозволяє працівникові підписувати з контрагентами накладні, акти, рахунки-фактури та інші документи.
Детальніше в нашій статті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи дозволено виписувати податкові накладні раз на місяць
Як правильно оформити ТТН при кількох операціях продажу
фоп …
Як знайти методичні рекомендації щодо собівартості продукції
Наказ про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
ПДВ при продажу земельних ділянок фізичній особі: нюанси обліку
ТОВ продає земельні участи фізособі. Земельні участки обліковувались окремо від …
Витрати на відрядження: добові та додаткові витрати на візи
Що робити ФОП, якщо отримав оплату за невідомий товар
Оподаткування ФОП 3 групи: вибір між ПДВ та ТОВ
Звітування ФОП на загальній системі: РРО та касова книга
Пожертви від юр. осіб для неприбуткових організацій: можливості статусу
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Чи враховувати частково відпрацьовані місяці для квоти інвалідів
Виправлення помилок у розрахунках ЄСВ, ПДФО та ВЗ
