Перехід до нової діяльності: облік, КВЕДи та ризики ПДВ
Якщо Ви починаєте вести реалізацію по видам діяльності, яких раніше у Вас не було, то звісно, що переш - це додати ці КВЕД до даних ЄДР (якщо циї КВЕД там не було ранінше).
Далі треба розуміти - чи є у Вас відповідні фахівці для надання нових видів послуг. Тобто, в штраному розкладі мають з`явитися такі послуги як консультант з певних питань, спеціаліст для проеведення експертиз, тощо. Мржливо, такі фахівці мають мативідбповідну освіту та сертифікати, які дозволяють проводити первну дуяльність (залежить від того - які саме послуги Ви надаєте).
Якщо у Вас є різні виді дияльності (послуги у сфері будівництва, консультаційні послуги, послуги з проведенення експртиз), то в бухобліку розмежування витрат ні види діяльності Ви можете проводити за правилами, як прописані у Вас в обліковій політиці, зокрема, якщо об`єктом обліку є вид діяльності (вид послуг):
- прямі витрати (зарплата, матеріали, послуги) - списуєте на вид діяльності, до якого вони безпосередньо відносяться
- непрямі витрати - розподіляєте по видам діяльності за обраною базою розподіу. В якості такої бази розподілу можна взяти прямі витрати, витрати людино-годин роботи по видам діяльності, вартість наданих послуг, тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли 2023 рік стане неперевіряємим для податкових органів
Помилкова податкова накладна: коригування ПДВ та рахунок 6432
Документи для оформлення виходу з лікарняного після пологів
Наказ про прийом підсобного працівника з випробувальним терміном
Чи потрібно змінювати форми звітності на 2026 рік
балансова вартість активів - 17 582 000,00;
чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - 41 259 700,00…
Програми для підписання документів з нерезидентами у ЗЕД
Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати
Хто надає офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Виплата матеріальної допомоги мобілізованим: вплив на резерв відпусток
Чи включати ці суми до розрахунку резерву відпусток?
Чи беруться ці суми у розрахунок майбутньої відпустки/компенсації, якщо працівник…

