Вирішення проблеми з відрядженням та підтвердженням витрат працівника
Працівник в відрядженні розраховувався корпоративною картою. Чеки сказав що надішле, але вони десь загубились. Як вирішити цю ситуацію? Чи можемо ми вартість витрат, не підтверджених документально, утримати з зарплати працівника?
Чи потрібно провести їх як додаткове благо працівника?
І що якщо з моменту авансового звіту пройшло більше двох місяців. Чи можна в поточному місяці провести утримання/нарухування додаткового блага, чи потрібно коригувати попередній період?
Непідтверджені документально витрати з корпоративної картки мали бути повернені працівником на поточний рахунок, готівкою в касу підприємства або утримані із його зарплати за заявою, а у разі неповернення - визнані додатковим благом працівника.
Відзвітуватись працівник мав до закінчення місяця, наступного після місяця завершення відрядження (пп. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n21072).
У місяці звітування мало відбутись або повернення коштів або визнання додаткового блага.
Оскільки повернення не відбулось, зазначені кошти стали додатковим благом і його треба було нарахувати у місяці звітування, адже саме тоді виникає зобов’язання сплатити ПДФО та ВЗ.
На нашу думку, оскільки це не було зроблено вчасно, необхідно провести нарахування додаткового блага та утримати ПДФО та ВЗ із зарплати працівника за поточний місяць у порядку проведення добровільного перерахунку ПДФО на підставі пп. 169.4.3 ПКУ та відобразити це у додатку 4ДФ за поточний місяць без проведення уточнення минулих періодів.
Про проведення такого перерахунку доцільно скласти бухгалтерську довідку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як знайти бланк звіту ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Об’єднання товарів в одну номенклатурну позицію: можливості та нюанси
· однаковий код УКТ ЗЕД;
· однакове функціональне призначення;
· різну закупівельну та облікову собівартість,
та надалі обліковувати і реалізовувати їх як одну номенклатурну позицію під одним артикулом.
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ


