Виправлення податкової звітності та нарахування ЄСВ за договорами

Якщо був укладен договір ЦПЗ з однією фіз.особою на єкспедиторські послуги з 22.09.25 по 21.10.25р. в сумі 15000,00грн. Та Договір ЦПХ з 22.10.25 по 21.11.25р в суммі 20000. До бухгалтерії вони надійшли тільки зараз 24.11.2025р. Тобто Повідомлення до ДПС не надавалось. Розрахунків та сплати податків не було, об,єдненна звітність за вересень, жовтень не подавалась. Як нам зараз виправити, чи треба подавати два Повідомлення заднім числом? Уточнювати звітність за вересень - сума 7500 ?, жовтень 7500 + 10000 загальну ставити 17500? Та потім залишок за листопад 10000,00? ЄСВ нараховується по ЦПХ? Які штрафи в нас можуть бути, чи зараз на воєний стан їх не має?

ОК

Ольга, консультант

експерт

25.11.2025 | 23:20

Відповідь надано

Повідомлення про прийняття на роботу подавати не потрібно.

Постановою від 17.06.2015 N 413 " Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text визначено, що повідомлення про прийняття на роботу подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

За договором ЦПХ не виникають трудові відносини, тож повідомлення подавати не потрібно.

Роз'яснення ДПС https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-461269.html

Проте Мінекономіки рекомендує подавати повідомлення у разі укладення ЦПД з метою своєчасного подання даних в держреєстр застрахованих осіб. Але якщо своєчасно не подали повідомлення - подавати його вже не варто.

Уточнити потрібно лише Додаток 5 за вересень та за жовтень - відобразити початок та закінчення одного договору та початок іншого.

Нарахування винагороди в Додатку 1 та в Додатку 4ДФ потрібно показувати в місяці нарахування в обліку. Оскільки винагорода буде нарахована в листопаді, уточнювати Додаток 1 та Додаток 4ДФ за вересень -жовтень не потрібно.

Якщо винагороду виплачують одразу за декілька місяців, то для такої застрахованої особи в Додатку 1 в місяці нарахування винагороди потрібно відвести відповідну кількість рядків. Тож в Додатку 1 за листопад буде 3 рядки.

Для осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. (ч.2 ст.7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

Тож Ви правильно розподілили дохід за місяцями. В графі 9 кожного з рядків обираєте код типу нарахувань1, в графі 10 - місяць, за який нарахована винагорода.

Штрафних санкцій не буде. За уточнення Додатку 5 штрафи не передбачені. Оскільки податки нараховуються одночасно з доходом в листопаді - не виникає несвоєчасної сплати податків, тож штрафу не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!