Виплата компенсації за відрядження: як уникнути помилок
Термін звітування визначений в ПКУ виключно за виданий аванс
Якщо працівник не отримував аванс на відрядження, а витратив власні кошти, він має звітувати в термін, що визначений на локальному рівні підприємства. граничний термін звітування за пп. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 в цій ситуації не діє.
Так, за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 роботодавець має забезпечити відрядженому проїзд та проживання. Але за умови надання підтвердних документів. Не надано підтвердні документи – не має компенсації.
За одне відрядження не прийнято звітувати декількома авансовими звітами. Тому у разі звітування в 2024 році за добові формально не можна звітувати повторно за теж саме відрядження.
Разом з цим, не має заборони надати підтвердні документи по відрядженню 2024 в 2025. Це внутрішнє питання роботодавця. Якщо надані всі підтвердні документи та підтверджено зв’язок відрядження із госпдіяльністю підприємства, то оподаткування не має виникати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


