Виплата компенсації за відрядження: як уникнути помилок
Термін звітування визначений в ПКУ виключно за виданий аванс
Якщо працівник не отримував аванс на відрядження, а витратив власні кошти, він має звітувати в термін, що визначений на локальному рівні підприємства. граничний термін звітування за пп. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 в цій ситуації не діє.
Так, за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 роботодавець має забезпечити відрядженому проїзд та проживання. Але за умови надання підтвердних документів. Не надано підтвердні документи – не має компенсації.
За одне відрядження не прийнято звітувати декількома авансовими звітами. Тому у разі звітування в 2024 році за добові формально не можна звітувати повторно за теж саме відрядження.
Разом з цим, не має заборони надати підтвердні документи по відрядженню 2024 в 2025. Це внутрішнє питання роботодавця. Якщо надані всі підтвердні документи та підтверджено зв’язок відрядження із госпдіяльністю підприємства, то оподаткування не має виникати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата єдиного податку з урахуванням зміни адреси ФОП
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Правила заповнення додатку ЄСВ для ФОП за 2025 рік
Оприбуткування лишків зерна без зміни собівартості: поради
Інвентаризація 2025 року була але звісно по…

