Термін звітування визначений в ПКУ виключно за виданий аванс

Якщо працівник не отримував аванс на відрядження, а витратив власні кошти, він має звітувати в термін, що визначений на локальному рівні підприємства. граничний термін звітування за пп. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 в цій ситуації не діє.

Так, за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 роботодавець має забезпечити відрядженому проїзд та проживання. Але за умови надання підтвердних документів. Не надано підтвердні документи – не має компенсації.

За одне відрядження не прийнято звітувати декількома авансовими звітами. Тому у разі звітування в 2024 році за добові формально не можна звітувати повторно за теж саме відрядження.

Разом з цим, не має заборони надати підтвердні документи по відрядженню 2024 в 2025. Це внутрішнє питання роботодавця. Якщо надані всі підтвердні документи та підтверджено зв’язок відрядження із госпдіяльністю підприємства, то оподаткування не має виникати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!