Наслідки реєстрації ПРРО за адресою, що відрізняється від діяльності
Чеки, що видані при такому продажу можуть визнати недійсними в разі перевірки. Штрафні санкції становлять 100% за перше порушення (перший чек) та 150% за всі наступні, адже це можуть прирівняти до невидачі чеку.
Відповідно по п.2 розділу ІІ Положення про форму та зміст розрахункових документів/електронних розрахункових документів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0220-16#n419, адреса суб'єкта господарювання є одним з обов'язкових реквізитів фіскального чеку.
А в разі, якщо адреса, зазначена в такому чеку, та фактична адреса здійснення діяльності не співпадає, податківці мають право визнати такі чеки недійсними, тобто прирівняти до факту невидачі чеку покупцю та накласти штрафні санкції в розміра, передбачених п. 1 ст. 17 Закону "Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265/95-%D0%B2%D1%80#n182:
- 100% суми, на яку здійснено продаж товарів (робіт, послуг) – за порушення, вчинене вперше;
- 150% суми, на яку здійснено продаж товарів (робіт, послуг) – за кожне наступне порушення.
З усіма обов'язковими реквізитами фіскального чеку можете ознайомитися тут https://7eminar.ua/news/5071-obovyazkovi-rekviziti-fiskalnogo-ceka-z-1-bereznya-2025
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

