Визначення статусу міста для розрахунку зарплати працівників

У зв'язку з цією нормою немає такого поняття - "великих" чи "малих міст, в Законі 3817 чітко вказано - ст. 42 пункт 13 - про які міста іде мова -

....всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів - адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних...

Кам'янець - не обласний центр , до обласного центру м. Хмельницький - близько 100 км, отже набагато більше ніж 50 км. Тобто Кам'янець -Подільський підходить під цю зменшену норму.

Якщо торгова точка в м. Кам’янець-Подільський є вашим єдиним місцем торгівлі, або якщо всі інші ваші торгові точки також розташовані на відстані понад 50 км від обласного центру та мають площу до 500 кв. м, то мінімальний розмір середньої зарплати по підприємству має становити 12 000 грн (1,5 розміру мінімальної зарплати).

Якщо ж у вас є хоча б одне інше місце торгівлі, яке не відповідає цим критеріям (наприклад, розташоване в м. Хмельницький або ближче 50 км до нього), то вимога до середньої зарплати по всьому підприємству становитиме 16 000 грн (2 розміри мінімальної зарплати).

Ймовірно, плутанина виникає через те, що зараз всі обговорюють цю норму, та для скорочення, маючи на увазі текст закону, щоб не повтроювати довгу цитату, просто кажуть - "за межами великих міст". Але , коли так кажуть - мається на увазі те, що написано в законі - це населені пункти на відстані більше ніж 50 км від обласних центрів, столиці та Севастополя.

Раді допомогти, звертайтесь ще!