Чи обов’язковий аванс для відрядження: ризики для підприємства
На думку Держпраці видавати аванс на відрядження потрібно
В ст.121 КЗпП не визначено в який термін має видаватися аванс на відрядження.
На думку Держпраці направлення працівника у відрядження без авансу є порушенням трудового законодавства https://smu.dsp.gov.ua/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/
Водночас цілком можлива ситуація, коли працівнику не вистачає виданого виданих на роботодавцем на відрядження коштів і він отримує компенсацію у повному обсязі після повернення.
З огляду на це, доцільно перед відрядженням видавати аванс повністю або частково із подальшою компенсацією понесених витрат.
Якщо працівника вже скеровано у відрядження без авансу, важливо погасити кредитовий підзвіт. Тобто уникати тривалого порушення трудового законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік неповної суми за послуги нерезиденту: рекомендації та нюанси
Згідно договору та інвойсу ціна послуг становить 2000 євро.
Внаслідок валютних операцій та комісій банку зайшло на рахунок 1980 євро.
1.Як бути з 20 євро в бух обліку?
2.ТОВ не планує вимагати доплатити 20 євро.
Як…
Правила відображення лікарняних у Додатку 4ДФ для ФОП
В графі 3а потрібно…
Оплата єдиного податку з урахуванням зміни адреси ФОП
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Ризики зміни назви товару при імпорті взуття для ПДВ
Правила заповнення додатку ЄСВ для ФОП за 2025 рік
Оприбуткування лишків зерна без зміни собівартості: поради
Інвентаризація 2025 року була але звісно по…

