Питання про ЄСВ та допомогу по догляду за дитиною

1. Так, може.

Жнка – ФОП, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-р років і яка отримує соціальну виплату від Управління соціального захисту населення (УСЗН) не сплачує ЄСВ за себе, оскільки УСЗН сплачує ЄСВ за таку фізособу не менше нід 22 % від МЗП. Тому, такий ФОП має страховий стаж за цей період.

ФОП має право не сплачувати ЄСВ за себе до періоду досягнення дитиною 3-років. З 01.10.2025 року було внесено зміни до п. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ, де до роботодавців відносять всі Фонди, а такою військові частини, а не лише роботодавців ЮО чи ФОП, у яких така фізособа працює найманим працівником. На сьогодні, головне, щоб будь-який роботодавець, Фонд чи управління сплатити ЄСВ за такого ФОПа не менше ніж 22 % від МЗП.

2. Жінка – ФОП буде мати право на отримання соціальних виплат 7000 грн до досягнення дитиною 1 року, оскільки це соціальна виплата, які гарантована державою всім жінкам, які до досягнення дитиною 1 року не будуть працювати офіційно як наймані працівники.

Однак, така жінка не зможе отримати допомогу 8000 грн за програмою «єСадок», оскільки така виплата здійснюється за умови, якщо мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснювали догляд за дитиною, приступили до роботи в режимі повного робочого часу. А діяльність ФОП не є основним місцем роботи і не передбачає повної зайнятості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!