Права працівниці з ФОП на допомогу по вагітності та пологах

Ні, така працівниця не зможе отримати оплату лікарняного по вагітності та пологах як ФОП.

Якщо ФОП є одночасно найманим працівником і роботодавець сплачує за такого працівника ЄСВ не менше ніж 22 % від МЗП, то такий ФОП звільнений від сплати ЄСВ «за себе». Це передбачено у п. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57

Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП законодавством не передбачена. Навіть за умови сплати ЄСВ для такого підприємця відсутні законодавчі підстави для отримання лікарняних, оскільки сплачене ЄСВ буде відображатись як переплата і не буде ніяким чином впливати на страхові виплати ФОП, оскільки не може бути подвійної сплати ЄСВ за один місяць (і роботодавцем і ФОП).

Тому, підприємець, який одночасно є найманим працівником, не може отримати оплату лікарняного по вагітності та пологах як ФОП. При оформленні Е-лікарняного його буде автоматично оформлено на роботодавця такого ФОП як найманого працівника. А сплачене ЄСВ за себе як за ФОПа буде відображатись як переплата по ЄСВ і може бути використана як оплата ЄСВ за майбутні періоди, коли роботодавець не буде сплачувати ЄСВ за такого ФОП з МЗП або коли такий ФОП вже не буде найманим працівником.

А оплату лікарняного по вагітності та пологах ФОП зможе отримати лише як найманий працівник за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!