Розрахунок заробітної плати за дні відрядження працівника

Відрядження. Для новоприйнятих працівників Порядком 100 не висуває особливих вимог визначення розрахункового періоду. Тобто середню визначають за останні 2 місяці. Якщо відрядження у жовтні, то потрібно зарплату нараховану у вересні за дні з 12 по 30, поділити на фактично відпрацьовані дні, тобто на 13 р.дн. Якщо у вас 5денний робочий тиждень, то у вересні буде нараховано зарплату 12500 : 22 х 13 = 7386,36 грн. Середня зарплата 7386,36 / 13 = 568,18 грн. Також сліді її порівняти із денною зарплатою у жовтні: 12500 : 23 = 543,48 грн. Середня ЗП вище, тому дні відрядження у жовтні будуть оплачені за середньою зарплатою 568,18 грн.

Компенсація за невикористану відпустку.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Вересень до розрахунку не включають, оскільки слід брати повні попередні місяці. Жовтень також - оскільки до розрахункового періоду включають повні місяці, що передують місяцю виплати компенсації. Тобто у працівника немає повного календарного місяця, немає заробітку в розрахунковому періоді. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365. Середня ЗП = 12500 * 12 / 365 = 410,96 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!