Чи правильно нарахування авансу при неповному робочому місяці

Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника

Отже, аванс, або зарплата за першу половину місяця, є мінімальною гарантованою сумою. Виплатити більше – не заборонено. Головне – що аванс має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Не заборонено виплачувати аванс у відсотках від окладу. Однак, якщо на першу половину місяця припаде більша кількість робочих змін, но при виплаті авансу в розмірі 50% будуть недотримані нормі ст.115 КЗпП. Отже, аванс краще виплачувати в більшому розмірі, наприклад 60%.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/3508-viplata-zarplati-za-persu-polovinu-misyacya-avans

Раді допомогти, звертайтесь ще!