Оформлення відрядження для працівників з неповним робочим часом
Відрядження дистанційних працівників має особливості
Відповідно д ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 у разі направлення у службове відрядження працівника, який виконує роботу дистанційно потрібно узгодити пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження. Це робите в спосіб, обумовлений для обміну інформацією між роботодавцем та працівником при переведення такого працівника на дистанційний режим роботи (наказ про дистанційну роботу).
В такому разі в наказі про відрядження працівника зазначаєте місто вибуття у відрядження (яке працівник узгодив із роботодавцем) та місто перебування у відряджненні. Наказ є підставою для відрядження, виплати добових, проживання, проїзду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Особливості заповнення Декларації з ПДВ для ТОВ платника
ТОВ платник ПДВ, отримує давальницьку сировину для виготовлення …
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Коли подавати ліквідаційну декларацію після закриття ФОП
Податки та звіти для ФОП: групи 1, 2 та 3
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Правильне оформлення податкових накладних на добові курчата господарства
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


