Як правильно розрахувати зарплату при лікарняному та відпускних
Співробітнику 21.10 нарахували й виплатили відпускні з 22.10 по 24.10
23.10 йому відкрили лікарняний з 23.10 по 31.10
Якщо йому більше подовжувати лікарняний не будуть, то 01.11 це субота (ми не працюємо) і знати яке рішення прийме співробітник не знаємо. Як правильно бути в такому випадку? Як вірно розрахувати ЗП за жовтень?
Дякую
Як правильно вчинити
Нараховуєте зарплату за фактично відпрацьований час (по 21.10), відпускні (22-24.10).
В листопаді нарахуєте лікарняні 23-31.10. Якщо працівник вирішить продовжити відпустку після лікарняного (на 1-2.11), то в листопаді утримуєте відпускні за 23-24.10 і нарахуєте відпускні за 2 календарних дні вже з нового розрахункового періоду - листопад 2024-жовтень 2025 з урахуванням нарахованих лікарняних з 23 по 31 жовтня та утриманих відпускних за 23-24.10
Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/7517-pracivnik-zaxvoriv-u-vidpustci-yak-prodovziti-perenesti-vidpustku-oplata-ta
https://dp.dsp.gov.ua/novyny/likarnianyi-v-ostannii-den-vidpustky-shcho-robyty/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


