Як правильно розрахувати середній заробіток для відрядження
Розрахунковим періодом буде серпень -вересень 2025 року. В розрахунок включають зарплату за відпрацьовані дні та премію. Відпускні - не враховуються, оскільки це передбачено п. 4 Порядку 100. Премія за серпень нарахована у серпні буде включена повністю. Відрядження у вересні оплачене за денним заробітком також буде включатись до розрахунку (норма п. 4 Порядку 100). Таким чином вам потрібно зарплату за відпрацьовані дні у серпні та вересні, премію у серпні та оплата днів відрядження у вересні за денним заробітком поділити на фактично відпрацьовані дні в такому періоді (дні відрядження оплачені за денним заробітком також включайте до розрахунку)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Коди платежів для ПДФО та ВЗ для ФОП на загальній системі
Несвоєчасна сплата ПДВ: чи правомірна перевірка після 1095 днів
Необхідність уточнення звітності через звільнення працівника та відпустку
Облік ПДФО та ЄСВ для найманих осіб в Україні
Об’єднана звітність для ТОВ з ПДФО та ВЗ: нюанси
Особливості заповнення Декларації з ПДВ для ТОВ платника
ТОВ платник ПДВ, отримує давальницьку сировину для виготовлення …


