Правила оформлення відрядження для дистанційного працівника підприємства
Так, має
Стаття 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 передбачає трудові гарантій для дистанційних працівників під час відрядження.
У разі направлення у службове відрядження працівника, який виконує роботу дистанційно у т.ч. при його відрядженні до місцезнаходження роботодавця, пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначаються у наказі (розпорядженні) про відрядження.
А отже наказом оформіть дистанційну роботу із порядком обміну інформацією. Узгодьте місце вибуття у відрядження, місце прибуття.
В такому разі можете виплачувати добові та покривати витрати на проїзд на проживання. За наявності належним чином оформлених підтвердних документів буде без податків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність в ТЦК: чи потрібен нульовий звіт для мікропідприємства
Чи потрібно використовувати ПРРО для ФОП на навчанні
Запит про електронний звіт по інвалідах та подання інформації
Використання ПРРО: чи потрібно зберігати Z-звіти підприємства
Дата РК до ПН при поверненні авансового платежу за товар
Облік неповної суми за послуги нерезиденту: рекомендації та нюанси
Згідно договору та інвойсу ціна послуг становить 2000 євро.
Внаслідок валютних операцій та комісій банку зайшло на рахунок 1980 євро.
1.Як бути з 20 євро в бух обліку?
2.ТОВ не планує вимагати доплатити 20 євро.
Як…
Відображення доходу від передоплати за річну підписку послугам
1. Як правильніше відобразити дохід від такої передоплати…
Правила відображення лікарняних у Додатку 4ДФ для ФОП
В графі 3а потрібно…

