Паралельна робота в штаті та за договором: юридичні нюанси
Чи можливо паралельно працювати в штаті та по договору ЦПХ в одній організації?
Чи не є порушенням законодавства, якщо загальна сума годин (штат+ЦПХ) перевищує норму тривалості робочого часу за місяць?
1. Так, це можливо, бо не заборонено ні трудовим ні цивільним законодавством. Але дуже важливо контролювати, щоб робота як предмет ЦПД не була схожою на посадові обов’язки цієї особи як працівника.
2. Години роботи за ЦПД не є відпрацьованим часом працівника, тому жодним чином не стосуються відпрацьованого часу за трудовим договором.
Також при укладенні ЦПД радимо ретельно врахувати ризики та зважити на сутність виконуваної роботи. Рекомендуємо наші матеріали:
https://7eminar.ua/events/3003/5586
https://7eminar.ua/news/5358-ci-mozut-perekvalifikuvati-cpx-u-trudovii-dogovir-osnovni-riziki
https://7eminar.ua/news/7909-profesiyi-z-yakimi-ne-mozna-ukladati-cpd-poradi-advokata
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



