Звільнення працівника за кордоном без виплат: правові аспекти
Ні. Роботодавець зобов'язаний провести остаточний розрахунок з працівником.
Трудове законодавство України не дозволяє відмовитися від отримання належних виплат при звільненні.
Відповідно до ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Ви повинні нарахувати компенсацію в день звільнення, ознайомити працівникіа з належними йому сумами, але саму суму компенсації, якщо відсутня можливість її випллатити, слід депонувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Облік переведення коштів власника як дебіторської заборгованості ТОВ
Чи потрібно виписувати податкову накладну за консалтингові послуги
Запитання щодо звітності ФОП: місячна чи квартальна форма
Зобов'язання ФОП 1 групи щодо безготівкових платежів з 2026 року
Максимальний розмір декретних для ФОП 3 групи у 2026 році
Максимальна сума декретних для новоутвореного ФОП у 2023 році
Особливості заповнення податкової накладної для спрощеної системи ПДВ
Підбір КВЕД для ФОП у сфері косметичного масажу
Нарахування лікарняних при відсутності заробітної плати працівника
Правила обліку доходів і витрат ФОП за передплатою товарової операції
Вибір правильного відображення ПДВ у ПКО для ТОВ
Чи можна включити сплачений ЄСВ до витрат ФОП на загальній системі
ФОП у декреті: сплата ЄСВ при отриманні доходів у 2026 році
Облік витрат на бензин і покупки без авто в підприємстві
