Зобов'язання підприємства щодо забезпечення проживання під час відрядження

Відсутність компенсації - це порушення трудового законодавства.

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n719).

Якщо правцівники витрачають на оренду приміщення власні кошти, а підприємство не відшкодовує витрати - підприємству загрожує штраф недотримання мінімальних державних гарантій - у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n1422) та адміністративні штрафи на посадових осіб за ст.41 КУпАП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!