Виплата відпускних: наслідки за невиплату у підприємстві

Ви маєте на увазі що працівник не ходить у відпустку більше 2 років, якщо я Вас неправильно зрозуміла то поправите мене.

В період воєнного стану відповідальності за ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом 2 років підряд не буде.

Ч. 5 ст. 11 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n131 передбачено, що забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.

За таке порушення роботодавцю загрожує штраф у розмірі 1 мінімальної зарплати, як за інші порушення трудового законодавства.

Проте відповідно до Закону України від 15.03.2022 №2136-IX у період дії воєнного стану норми ч. 5 ст. 11 Закону Про відпустки не застосовуються.

Тобто, в період воєнного стану відповідальності за ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом 2 років підряд не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!