Оплата праці неповнолітніх працівників: розміри та умови праці
Таким працівникам встановлюється скорочений робочий час й зарплата за виконання встановленої їм норми робочого часу визначається як на повну зайнятість.
Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час 16–18 років – до 36 годин на тиждень, а якщо працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша- 16–18 років – до 18 годин на тиждень.
За нормою ст. 194 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1057 зарплата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому самому розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Тобто оклад/ ставка визначається за відпрацювання 18 годин на тиждень. Якщо відпрацьовано менше годин- пропорційно відпрацьованому часу, але від норми за 18-годинним тижнем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення сум у звіті 9-ЗЕЗ: як уникнути запитань
Де знайти папку "обране" на сайті 7eminar.ua
Проблеми з доступом до адмінпослуг на сайті Мін'юсту України
Компенсація невикористаної відпустки у наказі про звільнення: нюанси
Умови договору для уникнення дисконтування ПФД та наслідки
Відповідальність за помилки при розрахунку компенсації за відпустку
Як правильно донарахувати ЄСВ та розрахувати пеню



