Фінансова допомога працівників під час реорганізації: податкові нюанси

Державне підприємство, яке перебуває у процесі реорганізації, має право отримувати фінансову допомогу, у тому числі безповоротну, від будь-яких осіб, якщо це не суперечить його статуту та законодавству.

Реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення тощо) не припиняє правоздатності підприємства до моменту внесення запису про припинення в ЄДР (ч. 5 ст. 104 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n562). Тобто до завершення реорганізації підприємство зберігає статус юридичної особи, може укладати договори, отримувати майно, кошти тощо.

Оскільки підприємство перебуває на загальній системі оподаткування, то діють норми Податкового кодексу України (ПКУ). Безповоротна фінансова допомога визначена у пп. 14.1.257 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 як сума коштів, що надається без встановлення зобов’язання щодо її повернення.

Для підприємства-отримувача така допомога включається до складу доходів у періоді її отримання та оподатковується податком на прибуток на загальних підставах.

Отримані кошти (допомога) повинні бути відображені в передавальному акті або розподільчому балансі, щоб правонаступник прийняв на облік залишки активів і зобов’язань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!