Так, все вірно.

Розмір внеску буде обраховуватися платником шляхом визначення результату добутку таких показників:

• 40% середньомісячної зарплати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;


• кількість місяців у кварталі;


• різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем (з розміром зарплати не менше мінімальної).

Отриманий результат потрібно помножити на 50%

Приклад. Роботодавець у І кварталі 2026 року має наступні показники:

• норматив працевлаштування осіб з інвалідністю – 2 робочих місця;


• середньооблікова кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю із розміром зарплати більше мінімальної – 1 працівник;


• середньомісячна заробітна плата за звітний квартал – 25000 грн.

Виходячи з цих показників сума внеску за І квартал 2026 року складе:

25000 грн х 40 % х 3 міс. х (2 роб. місця – 1 працівник з інвалідністю) = 30000 грн.

Такий розмір внеску роботодавець повинен сплатити за мірних часів. Але, якщо в І кварталі 2026 року діятиме воєнний стан, розмір внеску буде зменшений на 50% та складе 15000 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!