Військовий облік водіїв: дії ФОП після зняття з авто
Поки працівник не надав жодного документу, що підтверджує факт його мобілізації або інші причини відсутності, табелюйте його відсутність як неявки з нез'ясованих причин (НЗ), зарплату не нараховуйте.
У разі призову працівника на військову службу після отримання документів від працівника (повістки, військового квитка з записом про призов на військову службу, витягу з наказу або довідки з військової частини (копії або фотокопії буде достатньо)) або ТЦК та СП (повідомлення) видайте наказ про увільнення від роботи з дати мобілізації та відкорегуйте дані у табелі обліку робочого часу, змінивши причину відсутності на інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН).
Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу)
Для пришвидшення отримання документів про призов працівника на військову службу підприємство має право самостійно звернутись до ТЦК та СП з відповідним запитом.
Зразок запиту за посиланням: Запит до ТЦК про надання інформації, щодо призову військовозобов'язаного на військову службу
Повідомляти ТЦК та СП про призов працівника на військову службу не потрібно, Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, не містить такої вимоги.
Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-В «Про відпустки» працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу. Отже, за бажанням працівника йому має бути виплачено компенсацію за невикористану відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік внесків за програмою компенсації страхових премій для ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Списання залишків на 231 рахунку: як правильно оформити

Обмеження зарплати для зовнішнього сумісника в ліцензованому бізнесі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання щодо реєстрації ФОП та умов оренди приміщення
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна виплачувати добові за день відрядження до Польщі
Чи підлягає оподаткуванню ПДВ перевезення вантажу нерезидентом
Відповідь АІ схвалено експертом
Списання простроченої кредиторської заборгованості: терміни та нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються лікарняні у загальній сумі заробітної плати
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність щодо квоти для інвалідів: заповнення лише основних рядків
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Нарахування ПДВ: різниця між списанням та оприбуткуванням товарів
Коли визначати базовий місяць для індексації зарплати
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів при трьох працівниках
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість оформлення обов’язків під час відрядження в наказі
Чи можна в одному наказі про відрядження писати хто виконуватиме обов’язки?
Чи можна окремим наказом на підставі наказу про відрядження Дякую…
Є відповідь АІ
Коригування звіту з ЄСВ: проблеми з підписом та заокругленням
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильний розрахунок зарплати для працівника, звільненого за 5 днів
Є відповідь АІ
Співставлення КВЕДів: Таблиця для зручності та ефективності аналізу
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення декларації ФОП: нюанси та уточнення ВЗ
Зразок листа для звірки військового обліку працівника підприємства
Потрібен зразок листа до іншого тцк, щоб зробити звірку На обліку тільки один працівник
Закон говорить, що потрібно пройти звірку Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняних і звітність після звільнення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


