Чи потрібні військово-облікові документи при прийомі на роботу
Це обов'язок працівника надати військово-обліковий документ при працевлаштуванні.
Коли ФОП стає роботодавцем, то на нього розповсюджується законодавство про працю, в тому числі і Кодекс законів про працю.
Так, відповідно до ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу,
- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,
а у випадках, передбачених законодавством, -
- також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію),
- про стан здоров'я,
- відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
Таким чином, вимагати у працівника ВОД не обов'язково, але працівник зобов'язаний його надати. Якщо не надасть, то жодної відповідальності для ФОП не буде: ФОП не веде військовий облік, та не надсилає жодні повідомлення до ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік внесків за програмою компенсації страхових премій для ТОВ

Обмеження зарплати для зовнішнього сумісника в ліцензованому бізнесі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання щодо реєстрації ФОП та умов оренди приміщення
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна виплачувати добові за день відрядження до Польщі
Чи підлягає оподаткуванню ПДВ перевезення вантажу нерезидентом
Відповідь АІ схвалено експертом
Списання простроченої кредиторської заборгованості: терміни та нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються лікарняні у загальній сумі заробітної плати
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність щодо квоти для інвалідів: заповнення лише основних рядків
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Нарахування ПДВ: різниця між списанням та оприбуткуванням товарів
Коли визначати базовий місяць для індексації зарплати
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів при трьох працівниках
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість оформлення обов’язків під час відрядження в наказі
Чи можна в одному наказі про відрядження писати хто виконуватиме обов’язки?
Чи можна окремим наказом на підставі наказу про відрядження Дякую…
Є відповідь АІ
Коригування звіту з ЄСВ: проблеми з підписом та заокругленням
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильний розрахунок зарплати для працівника, звільненого за 5 днів
Є відповідь АІ
Співставлення КВЕДів: Таблиця для зручності та ефективності аналізу
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення декларації ФОП: нюанси та уточнення ВЗ
Зразок листа для звірки військового обліку працівника підприємства
Потрібен зразок листа до іншого тцк, щоб зробити звірку На обліку тільки один працівник
Закон говорить, що потрібно пройти звірку Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняних і звітність після звільнення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики для роботодавця при оформленні лікарняного та зарплати працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила списання старих основних засобів та ПДВ на них
Ми хочемо придбати нові ноут та телефон та списати старі. Як правильно списати старі пристрої та нарахувати ПДВ на списані основні засоби (бо в…


