Чи потрібні військово-облікові документи при прийомі на роботу

Це обов'язок працівника надати військово-обліковий документ при працевлаштуванні.

Коли ФОП стає роботодавцем, то на нього розповсюджується законодавство про працю, в тому числі і Кодекс законів про працю.

Так, відповідно до ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати

• паспорт або інший документ, що посвідчує особу,


• трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,

а у випадках, передбачених законодавством, -

• також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію),


• про стан здоров'я,


• відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Таким чином, вимагати у працівника ВОД не обов'язково, але працівник зобов'язаний його надати. Якщо не надасть, то жодної відповідальності для ФОП не буде: ФОП не веде військовий облік, та не надсилає жодні повідомлення до ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!