Військовий облік ФОП: обов’язки та працевлаштування родичів на роботу

1. Ні. ФОП ВО не веде.

Згідно ч. 5 ст. 34 Закону № 2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text - Персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання та покладається на керівників центральних та місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій і закладів освіти незалежно від підпорядкування і форми власності.Також відповідно до п. 1 Порядку № 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - обов’язок ведення військового обліку покладено на юридичні особи. Інформації щодо ФОП у порядку немає.

Отже:

• ФОП не повідомляє ТЦК про прийняття/звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів.


• ФОП не веде списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів.


• У ФОПа немає обов’язку виконувати розпорядження ТЦК про оповіщення працівників про виклик до ТЦК та/чи вручення повісток.


• ФОП може не допускати до перевірки представників ТЦК.

2. Обидва відомства наполягають на тому, що членів сім'ї, які допомагають у бізнесі, необхідно оформлювати як найманих працівників. Законодавство не передбачає можливості допуску до роботи на підставі родинних стосунків без укладення трудового договору. Якщо перевіряючі зафіксують факт виконання родичем трудових обов'язків (наприклад, перебування за прилавком, спілкування з покупцями), це буде розцінено як допуск до роботи без оформлення.

Єдиний безпечний спосіб залучити родича до підприємницької діяльності ФОПа - це офіційне працевлаштування з дотриманням усіх вимог трудового законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!