на нашу думку, не обов"язково донарахавувати премію саме у місяці прийняття працівника. Так як факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному частиною тринадцятою статті 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки.

Тобто, якщо у одному місяці у вас середня зарплата не буде 12000,00 це не є підставою для анулювання ліцензії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!