Нові вимоги щодо ЄСВ та ПДФО для ФОП у торгівлі
Якщо є наймані працівники, то передбачено вимогу щодо розміру середньої щомісячної заробітної плати для найманих працівників
Якщо ФОП, без найманих працівників, то передбачено вимогу – загальний місячний оподатковуваний дохід повинен бути не меншим за 2 розміри мінімальної зарплати (тобто 16 тисяч гривень). Для невеликих торгівельних точок, які розташовані на відстані не менше 50 км від Києва та обласних центрів, мінімальний дохід може становити 1,5 розміру мінімальної зарплати.
Але увага – це стосується виключно приватних підприємців, які не мають найманих працівників
Тож якщо ФОП є роботодавцем, то він повинен забезпечити мінімальний розмір середньої зарплати працівників, а не розмір свого оподатковуваного доходу.
https://7eminar.ua/news/12822-podatkovi-vimogi-zakonu-4536-z-1-zovtnya-jesv-akcizni-licenziyi
Для ФОП-єдинників, які працюють самостійно та продають підакцизні товари, правила нарахування і сплати ЄСВ залишаються такими ж, як і раніше. Якщо підприємець працює без найманих працівників, то ЄСВ «за себе» він сплачує виключно в межах, визначених законодавством. https://7eminar.ua/news/12719-z-1-zovtnya-2025-roku-fop-jedinniki-bez-naimanix-pracivnikiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
Гарантійні зобов'язання та облік пуско-налагоджувальних робіт обладнання
Відділення заброньованих осіб: з якого числа це норма
Перехід ФОП з третьої групи на другу: умови та строки
Як виправити помилку з нарахуванням МПЗ для ОСГ
Зміни у військовому обліку: що потрібно подати і коли
Проблеми з призупиненим трудовим договором: порядок дій та документи
Умови подання фінансової звітності для ТОВ в Україні
Обмеження для працівників: законодавчі нюанси бронювання військовозобов'язаних
Компенсація за невикористану відпустку: декрет, оклад і мінімалка
