Розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати здійснюватимуть діленням сумарно нарахованої зарплати та суми лікарняних на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату. При цьому до суми лікарняних включають як оплату перших п'яти днів тимчасової непрацездатності коштом роботодавця, так і допомогу по тимчасовій непрацездатності коштом Пенсійного фонду України.

Йдеться про нараховані суми зарплати й лікарняних застрахованим особам, а отже, можна говорити, що контроль за дотриманням мінімального розміру середньої зарплати буде здійснюватися на підставі показників зарплатної звітності, зокрема відомостей, відображених у додатку Д1 до Податкового розрахунку

І оскільки ми говоримо про мінімальний середній розмір зарплати, то не обов’язково у всіх працівників зарплата має бути не менше 16 чи 12 тисяч гривень. У когось більше, у когось – менше, але в середньому по всіх працівниках вона має бути у відповідному розмірі.

Працівники можуть перебувати у відпустках за власний рахунок чи працювати на умовах неповного робочого часу. Все це буде зменшувати загальну суму нарахованої зарплати за місяць, а отже, й розмір середньої зарплати.

Тому доведеться оперативно вирішувати, за рахунок яких складових зарплати можна буде дотягнути середній показник до потрібного рівня. Наприклад за рахунок надбавок чи доплат, премій, матеріальної допомоги тощо. Тож вже зараз подбайте про можливі варіанти розв'язання проблеми з низьким показником середньої зарплати.

Підстава для анулювання ліцензії на торгівлю підакцизними товарами з’явиться лише якщо середній розмір зарплати не відповідає встановленим вимогам протягом трьох місяців поспіль.

Раді допомогти, звертайтесь ще!