Оплата відряджень для працівників на неповний робочий день
Режим роботи не впливає на виплату авансу
Підставою для відрядження завжди є наказ. Отже, якщо виданий наказ про відрядження по працівнику, то роботодавець має обов’ язок виплатити добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 )
Огляду на специфіку будівничої діяльності доцільно вихначитися з тим, що саме буде по працівнику:
- Відрядження
- Роз’їзний характер роботи
- Робота за неосновним місцем обліку (за місцем розташування майданчика роботодавця).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Витрати на оренду даху: який рахунок обрати для обліку
Чи потрібно подавати додаток 2 до звітності з ПДФО
Об'єднаний звіт: чи потрібен при відсутності працівників
Наказ про преміювання працівників за результати роботи в березні
Різниці в податку на прибуток для резидентів ДіяСіті
Проблеми з реєстрацією мінусової РК: як діяти далі
Реєстрація ПРРО для ФОП без складу на оптових ринках
Питання обліку поворотної фінансової допомоги для ФОП 2 групи
Реєстрація податкової накладної: уточнення суми для ПДВ
Визначення критичності для бронювання: зарплата та необхідний рівень
Помилка при подачі Податкового розрахунку через кількість днів роботи
Отримую помилку (квитанція №2) при поданні Податкового розрахунку (Додаток 1 …
ПДВ: необхідність компенсуючої ПН для ФОП з двома лічильниками
Виплата дивідендів: правила, процедури та облік для підприємства
Правила складання податкових накладних для освітніх послуг
Заклад вищої освіти (платник ПДВ) надає освітні послуги …


